为帮助新员工快速融入海逸大家庭，夯实职业发展基础，了解基本办公流程，10月24日下午，集团人力资源中心为入职三个月内的新员工举办了一场主题为“I人E人都是海逸人”的入职培训，来自集团总部和各单位近三个月入职的新员工齐聚一堂，开启职业第一程。

培训伊始，集团人力资源中心总经理龚鞍发表开场致辞。他首先欢迎新员工加入海逸大家庭，并强调海逸为每一位员工提供了广阔的发展平台和机会，希望大家珍惜机会，快速适应新环境并以积极向上的心态面对职场挑战。

随后，新员工们以一场别开生面的“寻人游戏”迅速破冰，每位新员工在卡片上写下关于自己的三条独特线索，其他同事则化身“侦探”，根据线索寻找卡片的主人，不管是内向沉稳的I人，还是外向活泼的E人，都在互动环节中打破沉默，进行简单而有趣的自我介绍，拉近彼此距离。

本次培训主要内容包括企业认知和文化渗透、制度解读、后勤支持与服务介绍、财务报销流程等与新员工入职办公息息相关的各个内容。在企业文化环节，创新结合数字人进行文化解读，让每位新员工在轻松的氛围中加深对海逸文化的理解。公司制度宣讲和行政财务操作培训则从实用角度出发，确保新员工“听得懂、记得住、用得上”，帮助新员工快速掌握工作技能。培训中新增项目沙盘讲解环节，让新员工实地了解公司项目运作的亮点，加深印象。

同时，本次培训结束后将通过线上“新员工闯关任务卡”的形式，将培训核心内容（企业文化、制度流程、团队协作）转化为闯关任务，通过游戏化闯关模式强化培训内容的理解与落地。

我们始终坚信，人才的多样性是企业创新发展的重要动力。通过这次培训，新员工们不仅掌握了工作技能，更深刻理解了公司的核心价值观，为未来的职业发展奠定了坚实基础。

在这里，不论I人E人

都是不可或缺的新海逸人！